Por: Redacción Constructivaonline.com.ar

La expansión acelerada de Vaca Muerta comenzó a generar un fenómeno cada vez más visible dentro de la industria energética argentina: la necesidad urgente de incorporar mano de obra calificada para sostener el crecimiento proyectado del petróleo y gas no convencional.

Con la formación neuquina aportando actualmente cerca del 70% del petróleo y gas producido en el país, el sector se prepara para una nueva etapa de expansión impulsada por obras de infraestructura, exportaciones y mayores niveles de extracción.

En ese contexto, las compañías estiman que el mercado laboral energético necesitará alrededor de 40.000 nuevos trabajadores durante los próximos cuatro años.

La proyección fue planteada por el presidente de YPF, Horacio Marín, durante una exposición en la Feria del Libro, donde sostuvo: “Estos cuatro años vamos a demandar alrededor de 40.000 puestos de trabajo y creo que nos quedamos cortos”.

El ejecutivo vinculó esa necesidad con la magnitud de los proyectos actualmente en marcha, entre ellos el oleoducto Vaca Muerta Oil Sur (VMOS), el gasoducto impulsado por Southern Energy y nuevas obras vinculadas al transporte de hidrocarburos.

Incluso anticipó que parte de la futura demanda laboral podría cubrirse con trabajadores provenientes de países vecinos debido al déficit de personal especializado existente en Argentina.

Los perfiles más buscados y los salarios del sector

Entre los perfiles más requeridos aparecen ingenieros de perforación y reservorio, operadores de fractura hidráulica, técnicos electromecánicos, especialistas en mantenimiento, soldadores certificados, instrumentistas y personal vinculado a seguridad e higiene industrial.

La demanda no se concentra únicamente en grandes proyectos de infraestructura. El crecimiento sostenido de ciudades como Añelo, Rincón de los Sauces, Cutral Co y Plaza Huincul también generó una necesidad permanente de personal técnico y operativo.

El avance productivo explica buena parte de esta transformación. Según datos de la Bolsa de Comercio de Rosario, la producción de crudo podría alcanzar este año los 54,5 millones de metros cúbicos, lo que representaría un crecimiento de 16% respecto de 2025.

En enero de 2026, la producción diaria ya se acercó a los 900.000 barriles y las proyecciones privadas anticipan que esa cifra podría ser superada antes de fin de año.

Los salarios reflejan además la fuerte presión existente sobre el mercado laboral energético. Según ManpowerGroup, los técnicos sin esquema rotativo perciben entre 2,9 y 4,2 millones de pesos mensuales netos.

En el caso de operadores bajo régimen de diagrama, los ingresos pueden alcanzar los 7 millones de pesos mensuales, mientras que perfiles de ingeniería y especialistas técnicos llegan a percibir hasta 14 millones.

La consultora Michael Page detectó cifras similares en su Guía Salarial 2026. Según ese relevamiento, los gerentes de planta dentro de grandes compañías energéticas reciben entre 11 y 14 millones de pesos brutos, además de bonos variables.

Capacitación y formación acelerada

El faltante de trabajadores calificados se convirtió en uno de los principales desafíos para la industria energética. Según ManpowerGroup, el 64% de los empleadores argentinos tiene dificultades para cubrir posiciones, y energía aparece entre los sectores más afectados.

Frente a este escenario, las empresas comenzaron a reforzar programas de formación técnica y esquemas de capacitación acelerada para incorporar nuevos perfiles laborales.

Uno de los proyectos más relevantes es el Instituto Vaca Muerta (IVM), impulsado inicialmente por YPF y actualmente integrado por 14 compañías del sector, entre ellas Vista Energy, Pan American Energy, Pluspetrol, Tecpetrol, Pampa Energía, Shell, Chevron y TotalEnergies.

El centro funciona en el Polo Científico Tecnológico de Neuquén y busca estandarizar competencias técnicas y protocolos de seguridad vinculados a la actividad no convencional.

Horacio Marín señaló que YPF prevé certificar este año a unos 2.500 trabajadores y elevar esa cifra a 3.000 personas por año desde 2027. La meta final es formar 15.000 técnicos calificados a través del instituto.

La primera convocatoria superó ampliamente las expectativas del sector y registró alrededor de 17.000 interesados.

Actualmente, el IVM mantiene abierta la inscripción gratuita para cursos orientados a operadores en áreas como perforación, fractura hidráulica, mantenimiento eléctrico y mecánico, instrumentación, tratamiento de agua, plantas de gas y producción.

La mayoría de las capacitaciones tiene una duración aproximada de 340 horas bajo modalidad presencial, con evaluaciones parciales y una instancia integradora final. Para aprobar, los participantes deben cumplir al menos con el 70% de asistencia y obtener una nota mínima de 6 sobre 10.