Con el objetivo de incorporar talento joven al sector energético, Pluspetrol lanzó una nueva convocatoria de su programa Young Trails, una iniciativa que apunta a formar a los futuros líderes de una industria en transformación constante. El llamado está orientado a jóvenes con formación técnica e interés en comenzar su carrera profesional en áreas estratégicas de la compañía.
Young Trails ya está abierto para graduados recientes y estudiantes avanzados de carreras como Ingeniería, Geología, Geofísica, Ciencias de Datos, Economía, Finanzas, Derecho, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Informática, Matemáticas y afines. Las oportunidades abarcan tanto áreas técnicas vinculadas a la operación energética como funciones corporativas de soporte.
El programa contempla incorporaciones en ciudades clave como Neuquén, Mendoza y Buenos Aires, lo que permite una inserción territorial diversa dentro de la estructura operativa de Pluspetrol. “El crecimiento de la industria energética en Argentina necesita profesionales formados, curiosos y comprometidos.
"Young Trails representa nuestra apuesta por el talento joven, que será protagonista de los próximos desafíos del sector”, afirmó Martín Safronchik, gerente de Recursos Humanos de Pluspetrol Argentina.
Una de las principales fortalezas de Young Trails es su formato de formación intensiva y personalizada, que incluye rotaciones por distintas áreas, mentorías de líderes técnicos y participación en proyectos reales desde el primer día. La propuesta busca consolidar equipos multidisciplinarios capaces de innovar y adaptarse a entornos dinámicos.
Con más de diez años de trayectoria, Young Trails ha sido la puerta de entrada para decenas de profesionales que hoy ocupan posiciones estratégicas en Pluspetrol, tanto en Argentina como en otros países. En particular, su presencia en Vaca Muerta refuerza la apuesta de la empresa por el desarrollo local y la capacitación técnica en una de las regiones más relevantes para la producción energética del país.
Más allá de la convocatoria laboral, Pluspetrol mantiene una vinculación activa con universidades, centros de estudio y programas de formación técnica, fortaleciendo el acercamiento de los estudiantes al mundo del trabajo y promoviendo el desarrollo de conocimiento aplicado.
Quienes deseen postularse al programa pueden hacerlo a través del sitio oficial www.ytpluspetrol2025.com, donde se detallan los perfiles buscados, etapas del proceso de selección y requisitos. Además, la compañía difunde novedades a través de sus canales en redes sociales, donde comparte testimonios de participantes y avances de sus iniciativas.
Con esta nueva edición de Young Trails, Pluspetrol reafirma su compromiso con la formación de profesionales jóvenes, el desarrollo del capital humano argentino y la construcción de un sector energético más inclusivo, innovador y preparado para los desafíos del futuro.
